En 2017 la negociación paritaria colectiva ha demostrado, su capacidad para articular en forma consistente los intereses de trabajadores y empresas, en un marco de diálogo social fecundo. En un contexto económico más complejo, ya a principios del mes de julio se cerraron la mayoría de los acuerdos, en un marco de escasa conflictividad laboral.
Se establecieron incrementos de remuneraciones equilibradas entre la necesidad de los trabajadores de sostener el poder adquisitivo del salario y el requerimiento de las empresas de no afectar condiciones de sustentabilidad económica.
En este sentido, en el presente informe se analizan sintéticamente los acuerdos salariales negociados en paritarias para el año 2017. Se evalúan 19 acuerdos y convenios colectivos de los principales sindicatos que establecieron aumentos para el presente año1 . El análisis se realiza sobre la base del concepto de salario conformado de convenio que incluye el básico, los adicionales de carácter general y las sumas fijas remunerativas y no remunerativas establecidas en los convenios respectivos.
La medición del incremento del salario conformado de convenio se realiza a través de dos indicadores:
La variación del salario entre el valor del último mes de vigencia del acuerdo 2017 y el mes previo al inicio del acuerdo. Se trata del indicador más utilizado en las negociaciones salariales.
La variación del salario promedio durante la vigencia del acuerdo 2017 con respecto al salario mensual vigente antes del inicio del nuevo acuerdo. Este indicador que sintetiza el incremento total durante el período anual, tiene en cuenta las etapas pautadas y las sumas extraordinarias. Representa el incremento promedio a lo largo de la vigencia del acuerdo.
De los 19 convenios y acuerdos analizados, se advierte que el aumento salarial, entre el valor final del acuerdo 2017 y el valor final del acuerdo 2017, aplicado con mayor frecuencia se encuentra en el tramo comprendido entre 27% y 31%. En efecto, dos tercios de los acuerdos analizados (12 de los 19) establecieron un incremento de esa magnitud. De este modo, sólo una tercera parte estableció subas superiores al 31%, entre ellos se encuentra: Alimentación, Camioneros, Maestranza, Químicos y Sanidad.
Incrementos porcentuales del salario conformado de convenio definido en los acuerdos salariales de 2017, según sector de actividad:
Administración pública 28% 26%
Bancarios 29% 27%
Calzado 32% 23%
Camioneros 33% 26%
Carne 30% 24%
Comercio 27% 25%
Construcción 29% 23%
Entidades deportivas y civiles 30% 23%
Gráficos 31% 26%
Indumentaria 31% 25%
Maestranza 33% 27%
Metalúrgicos 30% 25%
Pasteleros 32% 27%
Plásticos 30% 20%
Producción de alimentos (Golosinas y galletitas) 35% 31%
Químicos 37% 31%
Sanidad 34% 28%
Textiles 30% 26%
Transporte de pasajeros (corta y media distancia) 31% 30%
